Wednesday, April 9, 2008

join the revolution, berätta om din lön

när jag satt och förberedde mig lite inför lönesamtalet (se tidigare inlägg) hittade jag följande artikel (http://computersweden.idg.se/2.5049/1.130605) som, hur tråkig den än är, innehåller en hel del info som är relevant för mig. hur som helst, så kom jag fram till de sista styckena och tyckte det var ett fint tillägg till mitt utlägg igår. lyder som följer:

"Undersökningen visar också att det skiljer nästan åtta procent eller knappt 3 000 kronor mellan mäns och kvinnors snittlöner. Nu finns förutsättningarna för förbättringar, enligt Niklas Zandelin.

För att kvinnorna ska hänga med i den snabba löneutvecklingen krävs det att de är aktiva.

– För att få en högre lön måste man vara beredd att byta jobb och att ta förhandlingar, antingen med sin nuvarande arbetsgivare eller med en ny, säger han."

där har ni det: ca 3000 spänn mindre.
kan inte låta bli att undra vad han menar med att vi ska vara "aktiva". aktivare än våra manliga kollegor? vilket verkar väldigt orättvist, med tanke på att de redan tjänar mer än oss. ännu aktivare än vi brukar vara? vilket också verkar väldigt orättvist, med tanke på att undersökningar säger att vi redan anstränger oss mer våra manliga kollegor för att få _mindre_ lön än de. ska vi börja anstränga oss ännu mer för att möjligtvis komma upp i samma nivå?

hur kan NGN förespråka individuell lönesättning? att slopa den skulle kunna balansera upp lönerna på ett väldigt konkret sätt, och vara ett steg i att få bukt på (löne)diskriminering.
det sorgliga är att alla går omkring och håller upp systemet genom att tiga om sin lön, i hopp om att det gagnar en själv (i äkta egoistisk anda). när de flesta i själva verket förlorar på det, eftersom det bara gagnar ngra få och sannolikheten att det är du inte är särskilt stor. tänk om alla helt plötsligt skulle börja berätta vad de tjänade. tänk vilket resultat det skulle kunna ge. folk skulle börja jämföra och inse att lönesättningen är otroligt godtycklig och orättvis, och då skulle den individuella lönesättningen kunna dö en snabb och smärtsam död.
därför ska jag, efter min nya lön är satt, ta varje tillfälle jag kan att flika in vad jag tjänar när jag pratar med mina kollegor. förmodligen kommer de flesta skruva olustigt på sig och låtsas som om de inte hörde, men kanske kan det inspirera ngn annan att också berätta.

gör motstånd!

No comments: